近几年CBA有哪方面是变好的？

　　仪式感、数据完善、品牌文化、细化规则、用国家队资源回馈俱乐部，可以看出大姚确实想真心做点事情。 　　1.外援出场 　　新的外援政策一共有三点。第一，新赛季外援的合同只能签1年；第二，CBA常规赛期间可以更换4次外援，季后赛可以更换2次。此前常规赛只能更换2次，季后赛1次；第三，从2019-20赛季开始，外援需要达到一定的出场次数，才能拿到全额保障合同。 　　2.赛制 　　根据《2017-2022赛季CBA联赛竞赛方案》，20支球队根据2017-2018赛季最终排名，在2018-2019赛季蛇形排列分成4个小组，每组5支球队，同组球队进行主客场四循环较量，不同组球队进行主客场双循环较量。 　　在此之前，CBA季后赛名额一直都是8个；上赛季CBA公司推行联赛改革第一年，季后赛名额从8个增加到10个，这也收到了很好的效果。 　　3.合同 　　对于俱乐部自主培养出来的优秀球员，俱乐部享有对球员优先续约的权利（最长可到12年）。这项措施是保障那些大力培养青年人才的球队的利益。 　　除了赛事体系，新赛季CBA公司出台了国内球员注册与转会新规，确定了A类新秀合同、B类保护合同、C类常规合同、D类顶薪合同和E类老将合同。虽然现在CBA没有工资帽，但CBA公司已有制定工资帽的计划，未来会逐步推出工资帽，向NBA看齐。 　　4.判罚 　　之前CBA早在2014/15赛季就对技术犯规做出过重大改革，将技术法规由2罚1掷改为国际篮联通行的1罚1掷，避免了之前CBA赛场有过6罚1掷，直接罚到崩盘的尴尬场面。 　　这一次CBA更进一步，直接向NBA靠拢，就是如果被判一次技术犯规，应给予一次罚球。罚球后，应有判罚技术犯规时控制球的队或拥有球权的队掷球入界重新开始比赛。 　　5.选秀 　　总体还是很差，但是一年比一年好 　　只有一点就让我很惊喜 　　比赛场次增多了 　　场次增多以后 　　各支球队为了保证自己主力球员的身体健康 　　必须加大轮换和必要的轮休了 　　结果小将们就得到机会 　　结果没想到还真打出了一批年轻球员 　　赵睿、胡明轩、赵继伟、阿布、赵岩昊、 　　都是这几年在联赛中积累出来的 　　没想到CBA没学中超搞U23政策 　　反而效果更好 　　CBA管办分离改革已经一年了，在过去的一年里，可以说CBA的改革是比较成功的，CBA公司和20家篮球俱乐部合作共赢局面已经形成，CBA的联赛价值不断提高。同时，CBA新的矛盾问题出现了，下个赛季CBA改革开始向深水区过度。 　　凝聚共识　收入提升 　　2017-2018赛季是CBA特别的一个赛季。这个赛季不仅产生了全新的总冠军，而且CBA比赛转播累计收视人次超过10亿，赞助商数量和CBA收入都创下了历史最高。 　　据CBA公司商务经理透入，CBA这个赛季的平均分红比上赛季提高了70%—80%。各个俱乐部都分到了大实惠。 　　CBA管办分离，中国篮协和国家体育总局监管中心分开后，CBA联赛拥有了更多的权力。联赛管理和开发授权拥有更多的自主性，20家俱乐部都成为CBA的股东，每家占股5%，均衡保障了各方的利益，有利于统一共识。过去一些没有话语的小俱乐部的地位平衡了，促进联赛公平。 　　由于对内CBA联赛已经达成共识，对外CBA公司开展的活动和形象塑造会更得心应手。 　　实行公司制的CBA公司，通过市场化管理，CBA公司运营、管理、决策效率大大提高。在比赛中出现争议或问题时，CBA公司处理的速度都很快。成立CBA视频回放中心，增加了联赛透明，减少了裁判误判，维护了比赛公正。 　　但是CBA有些问题依然存在，比如亏损。 　　尽管上个赛季CBA的收入比过去有了很大提高，但是总体来看，CBA各家俱乐部依旧入不敷出。目前CBA联赛有多支俱乐部的支出过亿，让很多俱乐部投资和回报失衡，有一定的财政风险。

　　某CBA俱乐部投资人坦言，俱乐部一年投入8000万元左右，除去赞助、门票、个别时候体育局的补贴，每年要亏4000万元左右，如果再加上青年队、女队，一年要亏6000万元左右。江苏肯帝亚篮球俱乐部总经理史琳杰也直言，如果想在联赛成绩上往前冲一冲，基本都要投入一个亿左右。 　　在投入占比中，球员薪水成为支出大头。有内部人士透入，在2006-2008年，一个外援一个月一万美元可以打得非常不错，可十年间外援薪水涨了超过20倍。最便宜的外援一个月要十几万，稍微好点的外援要三四十万。国内球员的工资也跟着水涨船高，而且有的是虚高，比欧洲球员还高，可是我们的竞技体育水平还没有发展到那个地步。 　　青训成本高让很多俱乐部也下不去手。年轻球员在培养时花费要很多，而且培养出来了不一定留住。对于俱乐部来说，培养时亏钱，培养出来了人跑钱也没了，是个非常尴尬的局面。一支青训队，培养出两三个能打球的就算不错了，可同样的投入，直接去买培养出来的年轻球员就非常划算。但是，如果大家都选择买球员而不培养，中国篮球发展的根基就断了。 　　姚明坦言，目前改革还有很多阵痛的地方，也有不少历史遗留问题还没能彻底解决，需要一步一个脚印地继续往前走。 　　据内部人士消息，在新的CBA工资改革计划中，将会对工资结构进一步改革，有望像NBA那样设置“工资帽”制度。 　　的确，现在CBA有许多的球员工资是不合理的，特别是球员涨的不合理，让俱乐部的生存压力很大。球员是吃青春饭的，在职业辉煌的时候多拿点钱是合理的，不过也和市场和篮球发展水平相匹配，这样互相均衡，联赛才能走得更久。如果只在乎球员利益而忽视了俱乐部的利益，那么就违背了CBA联赛共同体的初衷。 　　目前球员工资涨得过快，很大程度还是无序竞争造成的，这种无序在青年球员流通领域尤为严重。 　　姚明表示，CBA在未来的目标有两个，一个是为社会提供有影响力的生活文化产品，一个则是为中国篮球培养优秀的运动员，目前取得的成绩只是些小成绩，短暂的。CBA在未来需要在顶层设计上做改革。 　　很多俱乐部则对CBA品牌价值和市场前景抱有更大希望。俱乐部以后可能会发展篮球的周边产业，而且发展篮球产业也将不止于此，卖器材卖设备来发展，真正的发展是整个联赛可以像NBA那样红火起来，这才是篮球市场最大的红利。 　　CBA联赛在姚明的一系列改革下，真的是有越来越好。主要体现在以下几点：各个球队之间的差距在拉近，联赛竞争越来越激烈联赛的防守强度越来越大，每次进攻需要更加耐心面对上升的防守强度，各球队通过更默契的团队配合以及更合理的出手选择，让每一次出手得分更加高效国内优秀球员开始扮演越来越重要的角色 　　1、各个球队之间的差距在拉近，联赛竞争越来越激烈 　　2018-19赛季CBA常规赛总共有13支球队胜率达到50%或以上，而2017-18赛季这个数字是11。季后赛附加赛的竞争直到最后一轮才水落石出。 　　联赛垫底球队的胜率也大幅提升了，2017-18赛季八一仅仅获得3场胜利胜率仅7.9%，而2018-19赛季垫底的北控也有17.4%的胜率。2018-19赛季季后赛附加赛的竞争不要太激烈 　　2、联赛的防守强度越来越大，每次进攻需要更加耐心 　　2018-19赛季联赛在防守强度上也有所提升。2018-19赛季场均盖帽数量为6.7，比2017-18赛季上升了16%；而在篮板的竞争上也更加激烈，场均篮板数量由2017-18赛季的41.8个上升至45个，但是场均篮板上双的球员数量由上赛季的16人减少至本赛季的11人。 　　 　　随着防守强度的提升，小外援过了半场随便就突破干拔已经越来越不好用，需要更多的传导球来拉开防守。这也影响了每场比赛的出手次数，本赛季各球队的场均出手次数为82次，相比上赛季的83.5次有所下降。 　　3、面对上升的防守强度，各球队通过更默契的团队配合以及更合理的出手选择，让每一次出手得分更加高效 　　尽管上升的防守强度使得各球队每场比赛的出手数量下降了1.8%，但是场均得分仅仅下降了0.6%。每次出手带来的得分数量同比上升了1.23%。通过数据发现有如下可能： 　　A、通过更合理的传导球，获得了更好的出手机会。2018-19赛季各球队场均助攻数量大涨10%达到19.8次/场，这也带来了两分球的投篮命中率提升0.1个百分点至54.2%。 　　B、各球队调整了出手结构，三分球出手占比提升，以获得更多的分数。各球队场均出手中三分占比达到35.6%，同比提升接近1个百分点；尽管整体三分命中率有所下降，但各球队场均可以命中10.4个三分，同比略有增长。 　　C、罚篮的提升。各球队的进攻更加有侵略性，赢得了更多的罚球，而且罚篮命中率也进一步提升。使得各球队2018-19赛季场均可以通过罚篮获得18.7分，相比2017-18赛季场均提升1分多。 　　 　　4、国内优秀球员开始扮演越来越重要的角色 　　不说一哥易建联，赵睿单场40分带队胜新疆、吴前单场49分、姜伟泽关键时刻绝平进第二个加时、郭艾伦46+10+5+5、王哲林30+20、阿布都40分...2018-19赛季本土球员这样优秀的表现不要太多；全华班的八一也获得了上双的胜场数。 　　事实上从数据上来看，2018-19赛季联赛整体外援依赖度由上赛季的49.2%下降至45.6%。而且这种依赖度的下降未影响球队战绩。2018-19赛季常规赛排名前五的球队外援依赖度都是下降的 　　而且越是强队越不依赖外援，单纯靠外援已经很难获得好成绩了。 　　所以，姚主席已经做得很出色了，请大家珍惜他，也多给他一些时间！ 　　注：本回答主要观点和数据来自于我今年3月份写的几篇文章，数据主要来自于[1]CBA官方网站和网络媒体。部分数据可能对比不是那么直观，比如外援得分占比对比的是17-18半个赛季，还请见谅，回头有时间再做整理。